聘请育儿嫂一定要注意这几点

  当今社会的女性非常独立,工作和生活无处不在。一些新妈妈在休完产假后会马上回去工作。他们的父母因故不能照顾他们的孩子。在产假结束前,母亲们将计划雇用一名育儿嫂。孩子的年龄还小,不能随便照顾孩子。菲凡告诉你:我们一定要多考虑雇一个育儿嫂,找一个满意的。

  聘请育儿嫂需要考虑的四大因素:

  一、查看育儿嫂的证件是否齐全

  查看育儿嫂的证件是首要做的事情,如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件,证明她有丰富的经验和能力,证件齐全才让人放心。

  检查育儿嫂的育儿证、健康证、身份证,育儿证说明她对带孩子有科学的全面的了解,而且通过自己的努力考取了证件有上进心健康证说明她有个健康的身体,身体健康才不会把病菌传染给孩子,更不会因为三天两头的不舒服而请假,耽误照看孩子的工作身份证证明她的身份,保留其复印件,雇主心里也踏实,万一有什么意外也有个追查的依据,当然选择本地的育儿嫂最佳。

育儿嫂

  二、观察育儿嫂的生活态度

  选择性格开朗,对生活充满乐观态度的育儿嫂很重要,有爱心,喜欢小孩尤为重要。

  婴幼儿是宝宝语言、思维萌芽时期,宝宝长时间与育儿嫂接触,会模仿其言谈举止、一言一行。所聘用的育儿嫂大方得体,干活利索,带人有礼貌,宝宝潜意识的也会变成这样。育儿嫂性格开朗,不抱怨生活,随时充满正能量,宝宝受其影响也会养成开朗活泼的性格,这对宝宝今后的成长有非常大的帮助。育儿嫂有一颗爱心很重要,把宝宝视为己出,精心呵护,宝宝会感受到亲人般的感觉,家长更是放心。

  三、育儿嫂的素质

  尽量选择高学历的育儿嫂,婴幼儿对事物充满好奇,脑子里有十万个为什么,高学历的育儿嫂懂得多,能生动、形象、有趣地回答宝宝的各种问题,锻炼宝宝的思维能力亦或灵活处理照顾宝宝过程中的突发状况。另外,选择的育儿嫂要有一个好的品行,这样才能让人放心。

  四、专业水平的判断

  持有育儿嫂子资格证不一定是好的育儿嫂。育儿嫂的专业水平需要用人单位自己的判断。你可以向面试者问更多有关儿童保育的问题。最好询问细节,看看答案是否专业全面。很多细节只有经过实践才能总结经验,所以多问细节,如果答案不专业,可以判断为经验不足。


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