育婴师前景怎么样?为什么越来越多的女性选择成为育婴师?已回答

  随着“单独二胎”政策的正式实施,再次生育成了一种可能,而怎么提高生育质量子女的教育质量立马就成了摆在眼前的事实。

  现在人们的养育观念已经不是停留在以前的放养模式了,人们更希望能培养出健康优秀的下一代。因此,这一政策实施后,使婴幼儿消费升级,促进婴幼儿产业加速发展。

  婴幼儿奶粉、纸尿裤、儿童玩具类幼儿教辅类母婴医疗保健、家政服务等单位将从中获益。而母婴产品展会、婴儿游泳馆、一站式儿童商场等新也将迎来新的市场和商机,各种新理念的幼早教培训机构遍地开花,而育婴师更是这些机构市场迫切需求人员。

  但这个政策带来的利好是被动的,育婴师还是要主动迎接这个利好。在市场机遇来临之前,主动参加专业系统培训,努力创造自身价值及社会认可度,才能把握住这个大好的发展机遇。

  当下,30-50岁的蓝领女性顶着家庭的巨大经济压力,想要找个能长远发展的高薪职业,已经成为越来越多人的诉求。

  下面我们来谈谈,为什么越来越多的女性选择进入母婴、家政行业,做一名育婴师呢?

  母婴、家政行业前景

  广阔、机会多

  计生政策的放宽,会使得压抑多年的生育需求呈现出反弹性的爆发,生育率在政策实施后将会有一个明显的回升。据美银美林估计,这项改革将给中国额外带来约950万婴儿。

  伴随着当代育儿观念的变化,年轻父母群体主体产生的家庭分工性质的变化,越来越多的女性选择独立的经济生活,基于此,育婴师成为大多数家庭在育儿过程中的选择。

  育婴师作为科学育儿观念的职业定位综合性质,将吸引更多市场的选择。

  可长期发展

  工作稳定

  一直以来,月嫂、育婴师都是一项可以长期坚持和发展的工作。

  随着新生儿的增多,月嫂、育婴师的需求只会不断增长,相比其他工作要担心会失业,母婴、家政行业的工作较为稳定。

  并且从事这一行工作,干的时间越长经验越足,工资待遇越高,也更加吃香!

  工资待遇及时间安排

  工资高 待遇好 时间自由

  根据《中国家政市场就业及消费报告》数据显示,全国月嫂的平均薪资高达9795元,在母婴、家政行业中排名行业第一;育婴师平均薪资7418元,行业排名第三。

  不同于其他行业薪资调整需要半年、一年以上等等,月嫂、育婴师只要自己的技能足够专业、能力强,就能接到高单。

  同时,月嫂工作时间也比较灵活,一单基本上干一个月,之后的话可以自己调整休息一段时间再接单。

  专业程度高、社会认可度提升

  高效、科学育儿

  0-3岁的学前教育专家介绍,3岁前的孩子处于成长的巅峰期,一生中80%到90%的精细行为(诸如运动技能、语言、认知、社会行为、情感、领导力、良好人格等),都要在这3年中奠定基础,而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱,极不利于人口素质的提高。

  我国政府已经认识到高度重视0-3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此,高级育婴师这一专门为0-3岁婴幼儿和家长提供服务和指导的新职业。

  除了最基本的母婴护理以外,还要学习制作月子餐、营养知识和婴儿常见疾病护理等。现在月嫂手里有四五个证书都不奇怪,月子餐营养师、催乳、产后修复、小儿推拿.....学得越多,职场竞争力就越强,自己的身价也会越来越高。只要够专业,就能够受到客户的认可。

  在未来的社会发展中更是一个黄金职业的选择。

  但值得注意的是,现在月嫂、育婴师培训行业参差不齐,选择做育婴师一定要找个正规的培训机构,不能为了图方便、图便宜,没有学到本事不说,拿个假证书,影响的却是自己的信用。


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